El desafío de la prevención de riesgos en el sector comercial: más allá de las recomendaciones básicas

 La actividad comercial, diversa y omnipresente en la sociedad actual, enfrenta riesgos laborales complejos que requieren una gestión integral desde la perspectiva de higiene y seguridad en el trabajo. Aunque algunos peligros son comunes y bien documentados, la dinámica particular de cada comercio demanda un enfoque adaptado, considerando factores como el entorno, las tareas y el tipo de personal involucrado.

Uno de los riesgos más insidiosos en el comercio son los relacionados con la ergonomía. Las posturas estáticas, los movimientos repetitivos y los sobreesfuerzos pueden generar trastornos musculoesqueléticos que afectan la calidad de vida del trabajador y su productividad. Diseñar espacios de trabajo ergonómicos y fomentar pausas activas con ejercicios de estiramiento no solo previene lesiones, sino que además incrementa el bienestar y reduce la conflictividad laboral.

Por otro lado, los riesgos eléctricos y de incendio constituyen una amenaza directa que no admite errores. Las instalaciones deben revisarse periódicamente y estar protegidas de manera adecuada, mientras que los extintores y sistemas de evacuación deben mantenerse en condiciones óptimas y ser accesibles. Aquí no basta con cumplir la normativa; es imprescindible generar una cultura preventiva que convierta estas acciones en rutina.

Los riesgos biológicos, por su parte, representan un desafío creciente, especialmente en ambientes donde se manipulan alimentos o se almacenan productos que pueden atraer plagas. La aplicación de medidas higiénicas estrictas y el control de salud de los trabajadores son esenciales para evitar enfermedades profesionales que no solo afectan al empleado, sino también la calidad del producto final.

El sector comercial también expone a los trabajadores a peligros mecánicos, como caídas, golpes y atrapamientos, que podrían evitarse mediante una correcta disposición del espacio, señalización adecuada y el uso de equipos de protección personal específicos. Es fundamental reforzar el mensaje de que el orden y la limpieza no son solo cuestiones estéticas, sino pilares de la prevención.

El estrés y la fatiga también emergen como riesgos psicosociales que, aunque menos visibles, tienen consecuencias directas en la salud física y emocional. Establecer jornadas equilibradas, fomentar un ambiente laboral positivo y ofrecer capacitación para gestionar situaciones de presión son herramientas clave para mitigar estos efectos.

Por último, resulta vital destacar que la prevención de riesgos laborales no puede recaer únicamente en el trabajador. Es responsabilidad compartida entre empleadores, sindicatos y entidades gubernamentales garantizar condiciones dignas y seguras. La capacitación constante y el cumplimiento riguroso de las normas son la base para un comercio más humano, eficiente y seguro.

Construir ambientes de trabajo seguros no es solo una meta para cumplir con la normativa, sino una apuesta por el futuro. Un trabajador protegido es un trabajador motivado, y eso, en el sector comercial, puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso. A fin de cuentas, la prevención no es un gasto, sino una inversión en la vida misma.